
本报讯(通讯员刘莉莉)7月12日上午公司行政楼四楼聚会室召开了2016年度管理评审暨半年度总结聚会。 公司中高层及各个部分认真人共26人加入了此次聚会。
聚会在总司理沈会民的主持下睁开,沈总首先回首总结了公司半年度的整体生产谋划情形,随后各部分主要认真人依次对2016年度的管理评审输入质料举行了汇报说明,同时还对上半年的事情情形和事情业绩,以及保存的问题和以后的刷新建议偏向举行了叙述和讨论。
公司董事长沈耿亮作了总结讲话,剖析了目今和以后一个时期面临的严肃形势,他对公司上半年订单量的增多,工本费的降低给予了充分一定,同时也点评剖析了保存的问题和缺乏, 针对下半年的事情,董事长提出了以下几点要求。
一、重清静,保质量,降本钱
各个部分要把清静事情放在所有事情的首位,放在重中之重的位置,特殊是随着清静周期的延伸,容易爆发麻木心理,要警钟长鸣,居安思危,要增强对员工清静意识的教育,增强忧患意识。在包管清静
的条件下还要包管运送带的高质量生产,做到重清静、保质量、降本钱。
二、发明问题,实时有用解决
董事长沈耿亮针对各个部分遇到的现实问题举行了仔细认真地剖析,制订了责任部分、责任人、关联部分、关联部分责任人以及整改时间。他指出通过起劲可以实现的是目的,通过起劲无法实现的是梦想,他相信各人所遇到的问题都是可以通过起劲来实现的。
三、一连一直地增强学习作育人才
所有职员都要增强学习,增添知识,提升自身水平,来知足企业生长和形势转变的需要。在实践中磨练自己的能力和水平,通过事情来体现自己的价值。
四、坚持“五鼎力大举”
董事长指出公司在接下来的生产生长中需要五鼎力大举,即团队的凝聚力,制度的执行力,管理的创立力,产品的竞争力,品牌的影响力。
最后强调我们必需在坚持已往好履历好做法的基础上,团结企业现实和国家最新执律例则,抓好各项事情,开拓新思绪、新要领,一直知足新形势、新要求,顺势而为,才华使企业的生长如鱼得水。